Stoking – это крутые люди и безграничные возможности

После армии устроился на завод, но быстро понял что это не моё. Так как у меня было высшее образование по специальности менеджмент, начал искать работу в продажах.

Когда я пришел в Stoking, сразу почувствовал мощный эмоциональный подъем от того что я делаю: мне нравилось отыгрывать сценарии в работе, новые подходы к клиентам, способы коммуникации. А самое главное – я всегда добивался целей, которые ставил себе. Даже если на первых порах они казались невыполнимы. В начале пути я хотел добиться 10 сделок за день. И я добился своей цели трижды. А рекордом стали 13 сделок за рабочий день. Тогда я работал в сумасшедшем режиме, потому что сам выбрал его для себя и кайфовал от этого.

За все годы я не выполнил план продаж только в первые два месяца своего пути в Stoking. Никогда не ставил себе цель быть руководителем, но стал им, и, скажу честно, моя цель на ближайшее время — сколотить сильнейшую команду, которая будет работать с таким же огнем в глазах, как я пять лет назад. И у меня это получится, ведь Stoking помогает сотрудникам раскрывать таланты.

Оказался в команде Stoking 7 лет назад. Можно сказать, абсолютно случайно. Прошел путь от менеджера по продажам до исполнительного директора, хотя ранее не имел даже опыта продаж. Всё благодаря тому, что в Stoking работа и вклад каждого всегда очень хорошо заметны. Инициативный и трудолюбивый человек быстро сможет занять любое, даже самое высокое место в компании. Команда способствует раскрытию новых идей, легко идет на воплощение самых сумасшедших задумок.

Руководство всегда открыто для любых предложений независимо от ранга сотрудника, который их предлагает. Несмотря на большую численность персонала, нам удается сохранять чуткость к мнению каждого.

В Stoking я пришла на последнем курсе ВУЗа на стажировку в отдел контента. Наше руководство предложило мне перейти в отдел аналитики, чтобы я могла применить свои знания. После я успешно написала диплом о деятельности компании и устроилась, как это сейчас немодно, работать по специальности.

За год моего пребывания в компании мы вывели аналитику на другой уровень: автоматизировали процессы, прогнозировали и улучшали показатели. И все это благодаря слаженной работе всей команды. Самое важное в компании для меня – свобода и единомышленники. Здесь принимают абсолютно разные методы решения задач и уважают мнение сотрудников. За счет этого, я не теряю интерес к работе, а развиваюсь каждый день.

Компания поощряет и оплачивает развитие сотрудников: покупает курсы, отправляет на конференции в разные города. Я рада быстрому старту и рада, что он именно в Stoking.

В Stoking я пришел весной 2018 года. Компания тогда целенаправленно искала инженера, который будет подбирать оборудование. Меня эта идея очень заинтересовала, и я решил попробовать.

Тогда в компании было мало людей, все умещались в трех небольших кабинетах. Все были очень дружные и отзывчивые, помогали освоиться на первых порах. Постепенно компания росла, появлялись новые продукты, которые я изучал. Со временем появились и новые инженеры. Сейчас у нас отличная команда инженеров, все профессионалы своего дела.

Сам я проделал путь от простого инженера до руководителя двух отделов. Все потому что в нашей компании очень ценятся трудолюбивые и ответственные люди. Каждый сотрудник может внести вклад в развитие компании, это очень вдохновляет.

Работаю веб-дизайнером в Stoking больше двух лет. Изначально пришла на вакансию контент-менеджера, но параллельно делала маленькие задачи по дизайну. Затем доросла до веб-дизайнера и занимаюсь этим по сей день. Компания молодая и быстро развивается, поэтому в ней ценят инициативу и нестандартность мышления.

Для меня важно не только развитие и рост на работе, но и активная внерабочая жизнь, и с этим тоже помогает Stoking. Компания поддерживает мои увлечения спортом.

Училась 4 года на разработчика сайтов, искала работу в течение месяца по специальности не смогла найти, так как везде хотели с опытом ребят. Поэтому откликнулась на вакансию контент-менеджера в Stoking.

Через пару месяцев мне сказали, что it-отдел расширяют и я попросила тестовое задание. Успешно выполнила его за неделю. Мне дали выбрать, в каком направлении развиваться: бекенд, фронтенд, тестировщик. Мой выбор упал на тестеровщика. Руководство предложило обучиться за счет компании – мне оплатили целый курс по тестировке. Я уже почти закончила обучение, а на новой должности третий месяц.

В Stoking я попала, когда искала дружный коллектив и интересную должность. И не прогадала. Здесь меня очень тепло приняли и помогли освоиться в коллективе. Сотрудники, независимо от должности, всегда готовы помочь – отнести тяжелую коробку, поменять бутыль в кулере или разобрать пакеты с вкусняшками.

Для меня важна отзывчивость людей и в этой компании она определенно есть. За год моего пребывания здесь, компания увеличилась и продолжает расти, руководители направляют и помогают развиваться, все вопросы внутри коллектива решаются оперативно и индивидуально.